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分享 代发工资 人力资源服务外包-劳务派遣-委托招聘-社保代缴
uimoc 2019-6-19 15:25
实习生我们该怎样来带你?培养你? 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:带实习生很简单,但带好实习生就不简单了。实习生的工作周期短,对企业价值观理解不深,更多是想增加个人体验而不是工作结果导向,因此要让实习生高质量完成任务就需要很多的管理技巧了。我是从2017年底开始带实习生的,本科生、硕士生, ...
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分享 2016款 奥迪A5 Cabriolet 45 TFSI quattro
18121276185 2019-6-19 14:45
2016奥迪A5(车价33.3万),交易地上海,微信(同手机):18602199384 车辆颜色:白色 提车地址:上海 上牌时间: 2016-12 排放标准:国 IV 年检有效期: 2020-12 排量: 2.0T 表显里程: 1.71万公里 车辆手续现状:车在库,票证齐全 其他费用:增值服务、车贷、保险 车辆配置 ...
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分享 实习生就业网 哪个网大学生资源多呢?都有什么类型?可以节省费用?
uimoc 2019-6-18 16:34
奇葩面试是特异“企业文化”初步的体现? 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:企业文化对内能够产生强大的向心力和凝聚力,对外可以提高企业的影响力和公信度,是企业发展的潜在生产力和核心竞争力。所以,老板都会用企业文化来增强凝聚力,提高员工的归属感和自豪感,培养员工的敬业精神和团队意识等。 面试公 ...
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分享 实习就业网-实习生的免费求职网-兼职托管-代发工资-服务外包-楼上楼劳务派遣公司
xccsm 2019-6-17 16:07
实习就是进入职场前的探索和体验 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:实习前在和很多大学生交流过程中,无一例外地感受到:焦虑、迷茫、没方向、一无所有、着急…其实,这些求职问题,谁年轻的时候没痛过?年轻的时候,总是爱犯傻。还经常跟同事一起抱怨:领导不民主,一意孤行;上层不体察民情听不到员工的声 ...
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分享 实习就业网-实习生的免费求职网-兼职托管-代发工资-服务外包-楼上楼劳务派遣公司
uimoc 2019-6-14 16:51
职场迷茫时要勇敢的做出属于自己的选择 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:很多人都会有这样的感受,在刚开始工作前几年,由于很多人对未来有很狂热的追求,所以很多人就开始不断的提升自己的工作能力,不断的学习新的知识,他们一路奔跑,一路向前。 但是等到几年以后,当他们已经掌握了一定的技能,同 ...
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分享 实习生为什么要委托劳务公司、人力资源公司代发工资呢?
uimoc 2019-6-13 16:12
没有被人拒过Offer的HR都不好意思说自己是HR 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:没有被人拒过Offer的HR一定入行不超过2个月!如果没有被人拒过几十次的Offer,你都不好意思说自己是混互联网招聘的。我们都说,互联网招聘不太容易做,随着每家公司HC越来越多,薪资越给越高,应聘者的可选择空间也越来越大。 ...
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upjar 2019-6-11 16:58
公司领导怎么面对会来事VS会干事的人? 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:那什么叫“会来事”呢?通常来说“会来事”,主要体现在,他能够主动的与别人构建关系。这种人一般是你擅长处理人际关系,经常与领导套近乎,善于表现,乐于表功,会给领导或身边的人留下,好的印象。不会像平常人一样表现出羞涩冷 ...
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分享 代发工资、代签劳动合同、实习协议、兼职托管开具增值税发票
upjar 2019-6-10 17:10
钱到位了人会留下?这样的忠诚度可能是一个伪命题 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:很多人都会有这样的苦恼:部门常常有新人进来,然后他花了大力气培养新人,而结果却是大部分新人学了东西就走,这让他非常无奈。花费大量时间成本,精力成本和公司资源,换来的却是员工的一走了之。 现在只要一说到离职 ...
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upjar 2019-6-6 15:39
职场新人办公室里有哪些不能说的秘密? 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:在办公室里同事间交朋友是不可避免的,这是职场人际的好办法,一天时间,至少1/3时间在办公室和同事相处,工作之际沟通感情收获友谊真是美妙至极,但如何把握说话内容的度,哪些话不能说呢?为了在职场显得更专业并保持正常的工作关 ...
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分享 劳务人力外包:接受企业自行招聘的人或一些项目事务人力外包。签订外包协议
uimoc 2019-6-5 15:57
职场中不主动求变,工作越长越不值钱 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:一直以来,大家心目中似乎都有着一个观念,这个观念就是你工作的时间越长,你的经验也就越丰富,然而我们周围却依然存在着这样的一群人,他们从刚刚工作的小王、小李到了大王、大李,甚至到了所谓老王、老李的阶段一样还是从事着差不多的工作 ...
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